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你是將才, 怎麼被看見? 再厲害的經營者, 也得靠身邊的將才成全, 13位在可怕高層身邊待過的牛人, 分享獨門工作技巧。

你是將才, 怎麼被看見? 再厲害的經營者, 也得靠身邊的將才成全, 13位在可怕高層身邊待過的牛人, 分享獨門工作技巧。

作者 : 上阪徹

出版社 : 大是文化有限公司

可訂購

定價 : NT 340

售價79折, NT269

內容簡介


◎老闆想到什麼說什麼、決策快速,我該怎麼應對?
◎遇到可怕又嚴肅的社長,該說什麼才會讓他記住我?
◎這件事其實我比老闆懂,怎麼讓他願意接受我的建議?
◎主管一天到晚傳Line,搞得我下班時間也緊張兮兮,怎麼辦?

如果你有上述困擾,證明你跟對了主管,已經是或即將成為將才,
為什麼?因為有能力的高層主管,工作起來都是很可怕的,
偏偏想在這種高手身邊工作的人特多,所以你的本事得馬上被他看見。

作者上阪徹是日本知名暢銷書作家,
訪問過很多名人,像是柳井正、村上隆等,人數超過3,000人,

訪問中他發現,商業媒體報導的,都是大老闆或社長有多厲害,
但其實多數人只是普通上班族,不是社長,甚至不想當老闆,
而且,大老闆再厲害,還是需要身邊有人協助才能完成。

那麼,這些人為什麼能獲老闆青睞?平常怎麼和老闆相處?
也許我們真正該學習的對象,反而是老闆身邊的這些「將才」。

本書專訪了知名薯條卡樂比、隈研吾建築師事務所、工藝老店中川政七商店等
日本知名企業中,13位在老闆身邊工作的將才,整理出他們的獨門工作技巧。

◎老闆可怕又嚴肅, 我該怎麼脫穎而出?
卡樂比薯條的社長對數字過目不忘,只給業績目標卻不多給資源,
看簡報的耐心不超過3分鐘,此時,他身邊的將才怎麼應對?

同一件事說3次,就知道老闆玩真的;主管交代的,先做再說,先別找理由,
不用長時間工作,但要有成果;那麼,怎麼樣才能不做白工?

◎想到什麼說什麼、決策快速,怎麼應對這種老闆?
營收破億的日本紋意集團老闆老愛無預警發電郵、基層趴趴走,腳步不停留,
老是用各種大膽創意搞得部屬團團轉,於是,他身邊的將才:

用圖像和他討論想法,別只用言詞。而且他反應快速,你更不能隱瞞狀況。
關鍵是,你要觀察老闆在觀察的對象,而非觀察老闆。該怎麼做?
  
◎怎麼做,能得到老闆高度授權?
中川政七商店的老闆講究邏輯,老愛追究為什麼,
而且只要一有機會就不厭其煩的談願景。遇到這種老闆:

想想推出產品是為了意義還是生意?千萬別跟老闆說:「因為我覺得很……。」
而且要有數字概念,敢毛遂自薦、接受指派,更別怕起衝突,重點在於……。
   
還有,老闆總是很忙、天天出差,或者他是個工作狂,
你要怎麼得到他的信賴與授權?讓13位將才親自告訴你。
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作者介紹

■作者簡介

上阪 徹
1966年生於日本兵庫縣。早稻田大學商學院畢業。曾在WORLD、RECRUIT集團等企業任職,1994年自立門戶成為自由作家。以經營、金融、創投、就業等為主題,在各廣泛領域如雜誌、書籍與網路媒體等,從事執筆及訪談工作。至今已訪問超過三千人。

著有《以寫作為生:專業文章論》(MISHIMA社)、《質感行銷哲學》(ASA出版)、《職業:書籍代筆》(講談社)、《3,000位成功者的話語》(飛鳥新社)、《Live Sense(生存意義)》(日經BP社)、《10倍速書寫:超快速作文術》(鑽石社)等多部著作。
訪談集包含累計銷售超過40萬本的暢銷書《專家論》(德間書店)系列等。
官方網站:http://www.uesakatoru.com

■譯者簡介

李貞慧
臺大工商管理學系畢業,日本國立九州大學經濟學碩士,取得中國生產力中心第十屆中日同步口譯人才培訓研習班結業證書,目前專職從事口筆譯工作,為《商業周刊》日經專欄譯者,譯有《寫出有溫度的文章》、《晨星定時投資法,最快存到100萬》、《蘋果、亞馬遜都在學的豐田進度管理》(以上皆為大是文化出版)等書。

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