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科技怪才工作鏈

科技怪才工作鏈

作者 : 保羅‧葛倫

出版社 : 商智文化事業股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 280

售價9折, NT252

內容簡介


「科技怪才雖抗拒領導,卻比任何團體更需要領導!」

科技怪才,聰明絕頂、迷戀科技,害羞閉塞、桀傲不馴卻身價不凡;
他們是科技推手、企業創新的靈魂,也是最難搞定的特殊份子。
領導人沒有怪才,無法執行和支援科技創新工作;
怪才群龍無首,就會千頭萬緒;
沒有科技創新工作,前述兩者也將無用武之地。
三者牽一髮動全身,攸關領導成敗與企業成敗。
葛倫,怪才兼領導人,協助全球高效科技組織15年,
以12項「科技怪才基本技能」,衡量、指導其生產力。

今日商場上,科技帶動生產力和競爭力,而「怪傑」帶動科技。誰是「科技怪才」?科技怪才無所不在,是每個組織克敵制勝的利器,也是公司裡非常特別的族群,他們可能是程式設計師、產品經理、資料處理員、電腦技師或遠距通訊專員等,是純靠腦力吃飯、才華洋溢卻又桀傲不馴的知識工作,無法用量化數據或制式行為規範管理,一般管理法則並不適用。

誰是怪才領袖?來自各路英雄好漢,身兼培養士氣、疏導內部、對外協調及管理「模糊」多重角色,不一定是科技翹楚,卻對怪才瞭如指掌、惺惺相惜。

本書特別針對這群謎樣的員工,顛覆傳統領導學的普遍看法,說明領導者該如何領導、評量他們的工作表現、如何激勵他們,以激發科技怪傑最大潛能。作者不僅提供有用的管理策略實證,還娓娓道出傳統方法對怪傑不管用的原因,並對照比較。書中詳述怪傑的信仰和行為、團體動態和科技工作獨一無二的特性,同時提出十二套模型,解釋知識工作者如何創造對組織的價值。

■作者簡介

保羅.葛倫(Paul Glen)
知名管理顧問,協助全球各地客戶打造高效率的科技組織。十五年來,客戶遍及美國、歐洲和亞洲。同時也是南加大( University of Southern California)馬歇爾商學院(Marshall School of Business)和瑪莉曼特大學(Loyola Marymount University)MBA課程兼任教授。曾擔任全國性的IT顧問公司SEI資訊科技公司(SEI Information Technology)西區經理,之後創辦C2顧問公司。葛倫也是一位怪才。

■譯者簡介

徐鋒志
台大經濟系、政大國貿研究所畢,現服務於金融業,譯作有《春田再造》、《傳媒大法師》、《另眼看經濟》、《IDEA物語》、《減重事業白皮書》、《財富第五波》、《企業十大惡習》。

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