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卓越領導

卓越領導

作者 : 約翰.辛格

出版社 : 美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 360

售價9折, NT324

內容簡介


長久以來,有效領導的主題都被覆蓋上一層謎霧及模糊的外衣。本書揭開這層神秘外衣,將「領導」詮釋為一種「技巧」,任何人都可以透過有意識的學習以及發展來獲得這種技巧。這本書具有突破性的創見,文中確認出有效領導所必備的能力,這些確認的過程不是用猜測或是假設的;而是收集了成千的員工意見,分析他們對於「一位卓越領導者必須具備何種條件?」的回應而得到的實證結果。

本書作者約翰‧辛格與喬瑟夫‧弗克曼是今日卓越的領導專家,他們分析上述調查的答案,並且提出一個廣泛而通用的架構,讓讀者可以藉此通往卓越表現的最終目標。他們指出成功領導所必須具備的五項核心能力,另外也介紹了許多詳細的技術,包括以下這三項:一流組織用來發展內部領導人所使用的方法、領導者所必須要具備的關鍵能力,以及精通這些能力的方法、發展這些領導技巧的實用步驟。

在大部分的領導發展計畫中,一個主要弱點在於容易將目標設得太低,並且想要努力改進個別的弱勢之處。當結果無可避免地影響到公司可接受的獲利底線時,組織便宣告計畫失敗,將它丟在一旁。然後又開始重新將焦點誤放在尋找並消除管理「劣勢」的方法上,卻始終沒有找出或發展出管理的「優勢」。

與上述不同的是,本書將焦點放在個人處於各領域所必須具備的領導能力,並且協助組織發展各個不同領域的卓越領導人。本書依據實證研究調查結果,發展出強化領導的策略,對個人及組織、流程均有相當實際的建議。同時也提出一套穩固又具彈性的領導發展計畫,將可協助所有組織創造出長期的價值。

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作者介紹

■作者簡介

約翰‧辛格(John H.Zenger)
企管博士、Provant公司副總裁,該公司為全球最大之績效技巧改善公司,為現今世界上在績效及領導等管理主題上的權威之一。個人著作與合著作品共有六本,其中包括《成果領導》(Results-Based Leadership)一書,該書被人力資源管理協會(Society of Human Resource Management)評選為2000年度最佳圖書。

喬瑟夫‧弗克曼(Joseph Folkman)
Novations 公司管理總監,該公司隸屬於Provant公司旗下。著作包括了《將回饋轉為變革》(Turning Feedback Into Change)、《讓回饋更有效》(Making Feedback Work)、《與眾不同的員工調查》(Employee Surveys That Make a Difference)。

■譯者簡介

林宜萱
台大工商管理系、台大商研所畢業,曾從事航空公司企劃、資料庫行銷及銀行保險等工作,現專事翻譯。譯作有《突圍而出--策略思考的威力》、《破浪而出--刻不容緩的企業變革、創新與獲利》、《銷售管理》、《策略行銷管理》及《關鍵對話》等。

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