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勞資關係

勞資關係

作者 : 吳全成

出版社 : 華立圖書股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 450

售價9折, NT405

內容簡介


本書將國內外勞資關係的研究與發展情形納入並作比較,不僅可以兼顧國內外的差異,且可以將國外的觀念引入國內,以提昇我國勞資關係之研究領域。

國內有關勞資關係的出版物並不少,然而有許多並不適合當教科書,不是太過狹隘的主題,就是太過重視實務的探討,在整個勞資關係的架構上有所偏頗。

反觀國外有關勞資關係的出版物更多,一方面由於所談均為各國的勞工問題,不論是直接使用該參考書,或翻譯的書籍對我國學生及實務界並無幫助。另一方面則由於國內外觀念差距甚大,不論法令或制度,在國內看起來有如天方夜譚。

本書的特色在於:
◎是國際觀與本土化的相對應
◎內容架構新穎且剖析深入淺出
◎是學術與實務兼備的教材。

■本書目錄

Part one 勞資關係之原理
第一章 導論
第二章 勞資關係理論
Part two 勞資關係之環境
第三章 勞動市場
第四章 勞資關係之法律環境
第五章 我國勞資關係之法律環境
Part three 勞資關係之角色
第六章 勞工組織
第七章 我國勞工組織
第八章 雇主與組織
Part four 勞資關係之過程
第九章 勞資團體協商
第十章 勞資爭議與爭議行為
第十一章 申訴與爭議處理
Part five 勞資關係之現在與未來
第十二章 轉變中的勞資關係
第十三章 勞資關係之未來挑戰
APPENDIX 附錄
索引
參考文獻

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