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九降風中的勞工: 無薪休假訪調及自救手冊

九降風中的勞工: 無薪休假訪調及自救手冊

作者 : 新竹勞工訪調工作隊

出版社 : 正港資訊文化事業有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 380

售價9折, NT342

內容簡介


2008年9月金融風暴捲向台灣,光今年年初在新竹科學園區就有近十萬人被迫放無薪假。曾參與反高學費等社運的潘欣榮,因此發起訪調工作隊,招募廿多位學生、上班族與勞工等各行業成員,今年1月在新竹地區,實地調查訪問無薪假情形。

這是台灣第一本訪問調查勞工無薪假的書,受訪者包括科技新貴、運匠、工廠作業員、銀行主管、小吃業者以及新住民與移工,有的被資遣、有的放無薪假,有人曾參與罷工。書中呈現這些基層勞工的處境,有人因參與工運成為資方眼中的「黑名單」;「野雞車」運匠為了掙錢養家活口,開車工時長,有幾次「開到打瞌睡只好拚命捏大腿、摑巴掌、大聲吼叫來提神…」。這本書也是近期唯一以訪調為基礎,論述台灣勞工與無薪假的專書。
雖然官方規定無薪假需勞工同意,但大部分實情卻非如此,某電子公司受訪者指出,「公司一方面進行無薪休假意見調查,一方面釋出不同意無薪休假人數超過五%就要裁員,結果大家開始無薪休假」。無薪假是雇主透過彈性雇用來降低成本負擔,彈性雇用則包含彈性勞動(如勞動派遣、不穩定就業)及彈性工時(無薪假),無薪休假因此將成雇主調節成本的手段。

《九降風中的勞工》中除了受訪者的訪談資料外,書中亦規劃了無薪休假與相關問答集,作為勞工面對資方的自救手冊,並邀請政大勞工研究所教授劉梅君、《塑膠鴉片》作者夏傳位、社運人士高偉凱、姚欣進等人撰文,剖析無薪假根本原因、勞工處境、社經結構等問題。

官方最近公佈的數據,都顯示失業率下降,景氣恢復成長,此時此刻,無薪假風波似乎暫告一段落,但這本書總結:「無薪假的措施將會成為資方操控人事成本的有效方式,極有可能會在未來成為勞資關係中的常態性現象。」,表面上無薪假似乎告一段落,卻有更多雇主改以彈性雇用、彈性工時來控制勞工,長期失業者已經5個月破10萬人,經濟復甦恐怕是假象,無薪假將會再起!
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