您找過以下的關鍵字

尚無搜尋紀錄

The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't

The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't

作者 : Sutton, Robert I.

出版社 : Grand Central Publishing

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 560

售價9折, NT504

內容簡介


《哈佛商業評論》‧年度「突破性觀念」
鵝毛筆大獎‧年度最佳商業書

我們絕大多數人難免得在職場上跟混蛋打交道。《拒絕混蛋守則》寫的是這些有害無益的人物類型如何傷害同儕、減損組織績效。這冊小書也教大家如何杜絕敗類進入你的職場、如何改造你擺脫不掉的混蛋、如何趕走那些沒辦法或不願意改變態度的人,以及如何控制卑鄙小人造成的破壞,而且也避免自己成為其中一員。

太多證據顯示文明職場絕非天真的夢想,它們確實存在,團體或組織若管理得當,充斥職場的敵意是可以被相互尊重所消弭和取代的──而且,文明的職場通常能有更卓越的績效。這冊小書會讓每一個覺得受到混蛋壓迫的人產生共鳴,並提供慰藉。

不論混蛋是你的同事、上司,或者很難帶的部屬,透過「混蛋檢驗標準」、「總混蛋成本」TCA 值(Total Cost of Assholes)、正牌混蛋「自我檢驗表」、及解析混蛋慣常採用的十二大奧步,本書將能提供切實可行的計劃,幫助你驅逐與改造討厭的人,或者當驅逐與改造不可行時,幫助你降低這些小人對你以及職場所造成的傷害。

本書內容簡介出自中文版《拒絕混蛋守則: 如何讓混蛋小人退散, 並避免成為別人眼中的豬頭渾球》大塊出版

看更多 隱藏
作者介紹

羅伯.蘇頓 博士 Robert I. Sutton

史丹佛大學工學院管理科學及管理工程教授,著有《11 1/2逆向管理》(Weird Ideas that Work,《哈佛商業評論》年度十大好書,中文版由大塊出版)、與人合著《知行之間》(The Knowing-Doing Gap)。《拒絕混蛋守則》一書的前身,係作者發表於《哈佛商業評論》年度「突破性觀念」專欄的一篇廣受回響的文章:〈太麻煩,不值得〉(More Trouble Than They’re Worth),在這篇短文中,「混蛋」這字眼出現了八次之多。

 

看更多 隱藏