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跌破眼鏡的管理法則: 老闆管的少, 業績反而好

跌破眼鏡的管理法則: 老闆管的少, 業績反而好

作者 : 姜汝祥

出版社 : 財經傳訊出版

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 199

售價9折, NT179

內容簡介


超級暢銷書《請給我結果》作者最新力作!
美國《財富雜誌》推崇,中國首席企業戰略專家
老闆管的少,業績反而好,正是讓人跌破眼鏡的管理法則
學校不教、教授不傳的成功金律,盡在本書中

【本書特色】
‧你的人生將有重大改變→本書透過精彩寓言、生動的企業案例,層層剖析,獻給讀者一個克服困難、面對工作挑戰的珍貴箴言,那就是大聲喊出這個意念-「只要我想,我就能」。
‧作者挾著中國首席企業戰略專家的頭銜,給予企業主和員工另類思考的機會,並給予實質提升工作效率的建議。
‧成功的四大基因-快樂,尊嚴,得失,交換;在書裡圖文並茂地呈現出來。
‧最精簡的文字,最得心應手的套用法則,最撼動人心的插圖箴言。

我們改變不了事實,但我們可以改變態度;我們改變不了過去,但我們可以改變現在;我們不能控制他人,但我們可以掌控自己。
無數的公司都擁有強大的產品,但是如果沒有一流的員工,就不可能成為一流的公司。
無數的人都擁有高學歷,但是如果沒有一流的心態,就不可能成為一流高手。
沒有人會為你的產品感動,人們只會為你的精神感動。
沒有人會為你的才華感動,人們只會為你的努力感動。
以價值之名催促自己行動吧!以責任之名要求自己進步吧!以成長之名強迫自己改變吧!以結果之名驅使自己奮鬥吧!
企業有怎樣的思路,就決定企業有怎樣的出路。員工建立怎樣的職業態度,就決定員工能走出怎樣的職業道路。對於管理者而言,與其改變企業的管理方式,不如培養打造更強大的員工;對於員工而言,與其總對企業抱怨連連,不如建立自己的職業化態度--
超越老闆期望的員工,才能拿到超額的回報。敢想、敢付出的人才能跨越職場障礙,收穫百分百尊嚴和快樂!

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作者介紹

■作者簡介

姜汝祥
姜汝祥博士,錫恩公司首席顧問,中國企業戰略執行第一人,經濟學碩士、北京大學社會學博士,美國哥倫比亞大學商學院歸國學者,曾任摩托羅拉戰略規劃經理、北大光華管理學院培訓中心副主任,2002年榮膺「海外歸國十大創業人物」,聯想董事局主席柳傳志、TCL董事長李東生、萬科董事長王石、格蘭仕CE0梁昭賢一致推崇的實戰型戰略管理專家,美國《財富》雜誌推崇的中國唯一企業戰略專家、撰稿人、中央電視臺《對話》、《商界名家》長期特約嘉賓,享譽業界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》、《真正的執行》、《請給我結果》、《不要理由,只要結果》、《結果決定一切》等管理暢銷書作者。

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