您找過以下的關鍵字

尚無搜尋紀錄

帶人,不能只靠加薪: 挑戰你的下屬,他們能做的比你想的多

帶人,不能只靠加薪: 挑戰你的下屬,他們能做的比你想的多

作者 : 馬克.墨菲

作者 : Murphy, Mark

出版社 : 美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 320

售價9折, NT288

內容簡介


方光瑋 104人力銀行公關經理陸 洛 台大工商管理學系暨商學研究所教授 專業推薦(依姓氏筆劃排列) 你老覺得部屬混水摸魚不長進,得過且過不積極?你希望他們全力以赴嗎?你得使出新法寶才行!給予員工100%的挑戰,並成為員工100%的麻吉,「嚴愛」領導激出滿分員工,拿出100%的能力與幹勁。 有77%的領導者認為,他們的員工並未拿出百分之百的實力,也有72%的員工自己承認在工作上沒有百分之百的付出,還有許多人馬馬虎虎就將公司產品或服務交到顧客手裡。你該如何激勵員工拿出他們的真本事,對工作百分之百付出? 領導激勵大師馬克.墨菲教你聰明掌握以下要點,成為「百分百領導者」: ‧你設定的目標愈困難,員工的表現就會愈優異。 ‧絕對不要以「讚美三明治」來夾帶回饋意見。 ‧能力強但態度差的「恐怖天才」會毀掉公司文化。 ‧在你開始激勵「百分百員工」之前,請先停止打擊他們的士氣。 ‧絕對不要問員工是不是「滿意」。 在這本開創性的著作中,揭發了不再適合今日職場的管理假象,並提供你成為「百分百領導者」必須知道的事實、理論和方向。善用本書的方法,你就能看到創意、產量和獲利的飆升,而員工的流動率也會下降。這本書將開發你公司最好的一面。 【目次】 序文第1章.設定HARD目標第2章.以建設性回饋建立責任第3章.以正向增強創造英雄第4章.停止打擊士氣、開始激勵人心第5章.100分的技術、0分的態度結語附錄:為什麼5點量表無效(員工意見調查的其他問題)
看更多 隱藏
作者介紹
【作者簡介】馬克.墨菲(Mark Murphy) 美國頂尖領導管理培訓機構領導智商(Leadership IQ)創辦人暨執行長。曾受雇培訓微軟、IBM、MasterCard、Merck等眾多知名公司的員工。墨菲是美國《財星》(Fortune)、《富比士》(Forbes)、《商業周刊》(BusinessWeek)和《華盛頓郵報》(Washington Post)等財經刊物經常訪問與引述的對象,現定居於美國喬治亞州亞特蘭大市。官網www.leadershipiq.com 【譯者簡介】袁世珮台大新聞研究所碩士暨外國語文學系學士,現任媒體記者,翻譯資歷16年,譯作超過50本。
看更多 隱藏