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外資企業如何應對中國勞動人事問題

外資企業如何應對中國勞動人事問題

作者 : 富蘭德林事業群

出版社 : 聯經出版事業股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 350

售價9折, NT315

內容簡介


本書共分為十篇158個主題,針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析,除了第一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外,接著的「招聘、錄用及轉正」、「勞動合同的簽訂、變更、解除、終止」、「規章制度的制定、修改」、「工時、薪資及福利」、「商業秘密競業限制及服務期」、「社會保險工傷與住房公積金」、「外籍員工」、「勞動仲裁與訴訟」等八大篇幅,都是在實務角度下,為中國外資企業尋找應對勞動人事問題時的最佳對策。

另方面,由於中國勞動人事除了有經中央政府立法生效的法律條文外,更多來自地方政府因地置宜的各種解釋或法律細項,所以本書特別引進部分地方勞動人事法律法規,並在最後章節配合六個經典勞動人事案例,便於讀者以更全面的角度因應中國勞動人事問題。
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作者介紹

■作者簡介

富蘭德林事業群
富蘭德林事業群擁有律師事務所、會計師事務所及逾百名專業顧問,是極少數有能力同步提供中國「涉外法律、財稅會計、資本市場」三大領域的專業團隊,客戶涵蓋台灣1/4上市上櫃公司,包含台灣第一銀行、彰化銀行、新光產物保險、台灣產物保險、長榮海運、友訊科技(D-Link)、琉璃工房、上海寶德汽車(BMW)、上海漢鐘精機,以及日商奧林巴斯(OLYMPUS)、日立(HITACHI)等知名企業。

除了傳統法律顧問,兼併收購、訴訟仲裁、工商登記,以及財稅會計方面的年度審計、海關、外匯、出口退稅等專業之外,富蘭德林自2003年起,即專注於輔導外商在中國股票上市,擁有輔導外商中國上市最多的成功實例,也累積了外商解決中國法律會計與資本市場問題的豐富經驗。

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