您找過以下的關鍵字

尚無搜尋紀錄

為什麼工作要像一條狗? : 快樂工作三十六計

為什麼工作要像一條狗? : 快樂工作三十六計

作者 : 王志鈞

出版社 : 大智通文化行銷股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 250

售價9折, NT225

內容簡介


工作肌無力嗎?三十六招搶救你的好心情!工作多得像山一樣卻被嫌能力不足,加薪升官輪不到你?鬱卒!

表現太好能力太強功高震主,失業風險直直往上飆?無力!職場達人王志鈞教你如何有效破解職場危機、提升快樂上班指數--36招教你天天快樂上班去【上班的樂趣在哪裡?】

上班的樂趣就在小細節裡。一頓快樂的早餐,開啟一天的活力和靈感;試著走一條不一樣的路去上班,換不同的公車,搭不同的捷運,看不同的風景……請努力培養一顆可以變化的心吧!

【辦公室的人際網絡怎麼喬?】
別害怕派系,正面面對辦公室政治,畫一張辦公室裡的黑社會派系關係圖。
首先,我們得搞清楚一間公司裡的黑幫老大是誰?老大豢養的幫派要角又是誰?試著把辦公室裡的人際關係,劃出一張黑社會裡的派系關係圖,研究一下辦公室裡,除了老闆以外,當家作主的還有誰?誰又是老闆的紅人、愛將?誰又是不能得罪的反對派領袖?
搞清楚這些幫派裡的大圈圈與小圈圈,就能明白自己該站到哪個位置比較有利?該與誰親善比較好?不應該得罪誰?

【老闆的五根指頭為什麼不一樣長?】
為什麼是別人加薪,而不是我?為什麼是別人做比較輕鬆的工作,而不是我?為什麼是他升遷上去當部門主管,而不是同時期一起進來的我?
為什麼?為什麼?為什麼?為什麼老闆這麼不公平地對待我?
搞懂以下五指員工,你就知道為什麼。
小指員工:公司的甘草人物
中指員工:天生的主管儲備人才
食指員工:創造業績的第一線尖兵
大拇指員工:任勞任怨的最佳工作夥伴
無名指員工:分攤任務的基層員工

【能力太強,功高震主,怎麼辦?】
想想岳飛是怎麼死的,有助於上班族降低在職場上的失業風險。
愈有能力的幹部,愈能得到老闆器重,但也更容易加深老闆的不安全感。當老闆管理組織的不安全感加深時,就會想透過發號施令的行動來強化自身的威權。老闆的矛盾是既想授權、又愛攬權,怎麼辦?沒別的辦法,經常向老闆宣示效忠,是沒辦法中的唯一辦法。

看更多 隱藏
作者介紹

■作者簡介

王志鈞
國內知名財經理財作家
近年致力平民理財教育,除在部落格發表免費理財文章外,更經常舉辦公益講座,呼籲中產大眾認識正確的投資理財行為,以及工作本業的重要性。
過去為資深媒體記者,目前為自由文字工作者,作者期盼從普羅大眾的角度,分析正確的致富之道,並強調職場競爭力的重要。
世紀金融海嘯發生前後,王志鈞開始於網路上發表有關如何提升職場競爭力的系列文章,勉勵失業者、無薪休假者重振信心,正視內在的自我價值。文章常為天下雜誌網站所轉載,廣泛在市場流傳,廣獲網友好評。
有關作者在職場上自我追求、努力提升競爭力的過程及心得,皆可見於其部落格〈外星人抱抱--王志鈞成長工作室〉

看更多 隱藏