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人力資源管理: 以合作觀點創造價值 (第2版)

人力資源管理: 以合作觀點創造價值 (第2版)

作者 : 簡建忠

出版社 : 前程文化事業股份有限公司

※ ※ 已絕版

已絕版

定價 : NT 550

售價9折, NT495

內容簡介


◎強調變革、策略與人性的觀點-
企業經營環境的變化速度與幅度已超出傳統的思維,使企業在人的問題上遭遇前所未有的衝擊。本書從情境變革、企業策略與人性的觀點出發,強調人力資源管理者應積極面對虛擬化、外包化、法治化和課責化的趨勢,在策略上作適切調整,並從勞資互利和人性角度切入,尋求人力資源管理的最佳解。此前瞻的觀點符合時代性的需求,亦確立本書的當代價值。

◎符合實務運作的理論架構-
本書整合「企業職場」中人力資源管理研究與實務的思維脈絡,自解析人的特質與價值、探索人力資源管理的內涵與時代背景開始,鋪陳人力資源管理的情境,繼而配合人與企業的互動關係,依序介紹羅致管理、發展管理、激勵管理(積極留才)、維繫管理(消極留才)等重要功能;最後,提點人力資源管理未來的脈動與挑戰。架構完整、充實、清晰、實用。

◎廣納時代性的實務案例-
本書整理國內近年來重大、經典的人力資源管理相關案例,以輕鬆活潑的寫作方式、搭配生動的照片呈現,連結、印證書中的關鍵概念,協助讀者融通相關理論,除能引發讀者的學習樂趣,並能引導讀者反思既有的理論原則,擴大思考的層面和深度。

◎精心呈現「匯聚百年智慧,體現人才價值」小海報-
本海報呈現近兩百年來人力資源管理理論和制度的演進,將HRM發展過程中的重要理論及思想加以呈現,對照國內外實務的發展和重要事件,期待讀者從中體會「人力資源」的價值及重要性。

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作者介紹

■作者簡介

簡建忠
學歷:美國賓州州立大學工業教育博士(1991年畢業),主修人力資源發展與管理
現職:國立中正大學勞工關係學系暨研究所副教授
經歷:作者為國內人力資源發展(HRD)研究的先驅,並具豐富的學務經驗,曾任中正大學總務長、中正大學勞工研究所所長、中正大學勞工關係學系系主任及高普考人力資源管理典試委員、台灣省勞資關係協會總幹事、美國訓練與發展協會(ASTD)賓州地區會員。
主要研究領域:人力資源管理、人力資源發展、績效評析、訓練評鑑、情緒勞務、勞動派遣

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