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組織理論與設計 (第10版)

組織理論與設計 (第10版)

作者 : Daft, Richard L.

出版社 : 華泰文化事業股份有限公司

※ ※ 已絕版

已絕版

定價 : NT 780

售價95折, NT741

內容簡介


本書譯自美國范德比爾大學(Vanderbilt University) Richard L. Daft教授的《組織理論與設計》(Understanding the Theory and Design of Organizations) 2010年最新版本,重點如下:

一、開宗明義即介紹組織與組織理論,進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係,包括目標與策略、環境、規模、科技及文化,最後探討影響組織效能的動態歷程。

二、作者立論基礎紮實而不生澀、取材廣泛豐富、案例及時切題、兼顧理論與實務、立論嚴謹、順理成章,是一本經典性的書籍。

三、新版新增兩個單元:每章一開始以「透過設計進行管理問題」作開始,之後的「你答對了嗎?」單元則提供解答,幫助讀者了解本章已學習到的重點內容。

四、眾多精彩的實例,以應用案例等方式輕鬆說明嚴謹的理論,如蘋果電腦的iPhone、索尼公司與三星電子公司、亞馬遜(Amazon.com)、沃爾瑪、eBay、Google及 UPS等知名案例,適合有潛力而企圖心強的經理人自習之用。

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作者介紹

■譯者簡介

李再長
現職:崑山科技大學企業管理系教授
成功大學工業與資訊管理系兼任教授
學歷:美國德州理工大學心理所人因組博士
經歷:崑山科技大學管理學院院長、成功大學工業與資訊管理系教授、成功大學附設空中商專校務主任、空中大學台南學習指導中心主任、成功大學工業設計系主任、成功大學工業管理系副教授、政治大學心理系副教授
研究領域與專長:工業工程與管理、組織管理、人因工程、人力資源管理

曾雅芬
現職:中華醫事科技大學資訊管理系助理教授
學歷:成功大學工業與資訊管理系博士
經歷:興國管理學院科技管理學系助理教授、國科會三明治計畫德國交換學生、日本大阪大學訪問學者
研究領域與專長:人力資源管理、組織行為、行銷管理、供應鏈管理、工業管理、統計學、物流管理、全面品質管理、品質管制

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