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領導不設線: 組織圖框不住的動員力

領導不設線: 組織圖框不住的動員力

作者 : 強.卡森巴哈/ 齊亞.卡罕

作者 : Katzenbach, Jon R./ Khan, Zia

出版社 : 天下雜誌股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 320

售價9折, NT288

內容簡介


跨部門合作總是有難度?
迫在眉睫的關鍵時刻總是沒有對的人幫忙?
同事聚餐,是不是就能提升團隊士氣?
部屬嘴巴說好,是否真心接受你的想法?

組織內的潛規則你真的瞭解嗎?
員工不說,老闆更該知道的事情,
領導不只要有制度,更要有溫度
本書幫你打開組織中小團體的正面力量,為組織帶來情感凝聚力,而非阻力!成功的領導人只需敞開心胸,專注於執行,善用非正式組織的動員力,與既有正式組織的功能,就能擁有屬於自己的團隊,達到理想的目標!
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作者介紹

■作者簡介

強.卡森巴哈(Jon R. Katzenbach)
博思管理顧問公司(Booz & Company)資深副總,並領導該公司的卡森巴哈中心(Katzenbach Center)。卡森巴哈於一九五四年畢業於史丹福大學,一九五九年取得哈佛大學企管碩士學位,曾任麥肯錫管理顧問公司(Mckinsey & Company)董事,也是卡森巴哈顧問公司(Katzenbach Partners)合夥創辦人,該公司後來被博思管理顧問公司收購。卡森巴哈中心專門研究發展領導、文化、與組織績效等領域的新方法,以供客戶應用。卡森巴哈後十年顧問生涯主要側重這些領域,著作包括《頂尖績效》(Peak Performance)、《榮譽重於金錢》(Why Pride Matters More Than Money)。

齊亞.卡罕(Zia Khan)
洛克菲勒基金會策略與評估部門副總裁,卡森巴哈中心資深研究員,為組織領導人提供有關策略與組織績效的顧問服務。卡罕曾經創立並領導卡森巴哈顧問公司的舊金山辦事處及美國西岸業務,並開創該公司在非正式組織領域的研究與顧問服務業務。在博思管理顧問公司收購卡森巴哈顧問公司後,成為博思的的合夥人。其後轉任洛克菲勒基金會。擁有康乃爾大學學士學位、史丹福大學碩士與博士學位,現居紐約。

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