您找過以下的關鍵字

尚無搜尋紀錄

人力資源管理: 基礎與應用

人力資源管理: 基礎與應用

作者 : 吳秉恩/ 黃良志/ 黃家齊/ 溫金豐/ 廖文志/ 韓志翔

出版社 : 華泰文化事業股份有限公司

※ ※ 已絕版

已絕版

定價 : NT 580

售價95折, NT551

內容簡介


一、依循人力管理之循環
人力資源管理旨在協助促進優質人力資源之引進、培育、運用及留任,藉以強化人力管理效益,進而提升組織營運效能。因此本書依序共分五篇:(1)人力管理之基礎;(2)人力招募與遴選;(3)人才培育與發展;(4)薪酬管理與福利;及(5)特殊議題與展望。

二、兼顧通則與適域需求
本書依程序觀點,論及人力管理之一般性模式,掌握各類組織適用之共通內涵,利於國際接軌,然人力管理因涉及「人力」要素,必有侷限於特定實體產業、組織機構及專屬文化之殊異性。因此本書特別考量地域性因素,方能利於勞動法令規範、組織屬性、文化特質之適域性需求。

三、融合學理與實務應用
「人力」核心特質及「人力資源」基本程序,有其恆常性,然對環境改變造成之人力多樣化、法令規範性、文化殊異性與國際化趨向等因素,必有量變或質變之異質成分,本書均納入考量討論,並力求擇適舉證,促進理解。

四、撮要匯整以利初學者
本書架構清楚,各章節獨立,亦匯成體系。各章均明示學習目標,並列述章首案例導引後續攸關內容,且除了學理闡釋以外,更列舉實例以利閱讀。章末並附研討問題與個案討論,補充實務學習之需要。對初學『人力資源管理』者,部分較艱深與進階之理論及實務,宜先有簡明觀念與初階技法,方利於後續精進,因此特針對此項需求, 在不破壞全書完整性及核心性之前提,酌量精簡各章篇幅廣度,並適質化約內容深度,提供初學者較合適之內容。
看更多 隱藏
作者介紹

■作者簡介

吳秉恩
現職:輔仁大學管理學研究所講座教授

黃良志
現職:中正大學勞工關係學系教授

黃家齊
現職:政治大學企業管理學系教授

溫金豐
現職:中山大學人力資源管理研究所教授

廖文志
現職:台灣科技大學企業管理學系副教授

韓志翔
現職:政治大學企業管理學系教授

看更多 隱藏