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上司的條件 (新版)

上司的條件 (新版)

作者 : 斎藤隆浩

出版社 : 商周出版

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 270

售價79折, NT213

內容簡介


頂尖管理者的用人、帶心哲學

「管理者」與「被管理者」的差別,
在於管理者能掌握下屬的榮譽心及成就感,
給與適才適所的工作分配,
激發下屬潛力,
創造組織最大優勢。

真心、嚴格、信任、謙虛
--50項成功管理者的核心態度與技巧

對於身為管理職的上司來說,
必須明確認知「實務能力」不等同於「領導能力」。
實務能力固然重要,
但所謂「管理職」就是管理「人」的職務,
還要具備教育指導、帶領下屬的能力。
同時,也必須喜歡、關心接觸「人」,
深刻理解「人」的心情。
本書介紹讓下屬仰慕、敬畏、信賴你的50項態度與技巧,
讓你成為下屬心中兼具實力及領袖魅力的上司。

讓下屬仰慕你
成為主管後,不能只學習如何用人,更要努力磨練自己,提升自己的器量。

讓下屬敬畏你
不是用權力壓迫,而是要創造出不輸給最好領導者的人格魅力,真心對待下屬。

讓下屬信賴你
最重要的是,要讓下屬具有責任感,而主管也須具備正確評價的能力。不要受限於常識,人性、態度、夢想同樣重要。
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作者介紹

■作者簡介

斎藤隆浩
1972年生於埼玉縣,早稻田大學第一文學院畢業。現在任社會保險勞務士法人 齋藤管理顧問事務所ANGELO代表,齋藤綜合研究所常務董事、組織營運顧問及社會保險勞務士。以超脫常識的方式給予各企業經營上的建議,同時也經營社會保險勞務士開業學校等業務。著有《以「社勞士」創業~創造二年年收千萬的奇蹟》(すばる舎)、《活用派遺人員,成為絕佳戰力!》(ぱる出版)、《絕對安心!人事‧勞務的基本知識》(實業之日本社)、《超實用!勞動法的基礎&實務知識》、《取得資格,獨立創業!》(すばる舎)。

■譯者簡介
楊詠婷

輔大大傳系,日本東京大學社會情報研究所特別研究生。曾任出版社日文編輯,現為專職譯者。譯有《東京異聞》(獨步出版)、《看見.村上春樹》(尖端出版)等(皆為合譯)。

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