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勞動契約法論

勞動契約法論

作者 : 郭玲惠

出版社 : 三民書局股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 380

售價 : NT380

內容簡介


本書主要分為七大篇,以勞動契約為主軸,相關學術理論為基礎,並加入司法實務之案例分析,使讀者能將學理上之理論,應用於司法實務,並有延伸閱讀之可能性。

第一篇由勞動契約之法源及其位階著手,先以宏觀之角度,說明勞動契約法制之定位;第二篇回歸勞動契約之本質,奠定讀者對於勞動契約學理之基礎;第三篇討 論契約當事人之雇主,除雇主之定義外,並加入新興與多元之雇主樣態之說明,使讀者更能貼近實務之發展;第四篇介紹雇主之主要義務—工資給予,整理歸納實務 上有關工資之爭議問題,並擴及工資之請求與工資之保障,且佐以他國之立法,供未來修法之參考;第五篇則為勞動契約中勞工之義務—工作,即勞工應負擔工作之 工時,特別是工時制度之規範、工時之限制與工時制度之發展。第六篇則論述勞工未達退休要件而終止勞動契約之相關問題,且因隨著勞動市場之波動,大量解僱之 情形層出不窮,本篇亦將其爭議問題,納入探討;最後第七篇則完整地介紹退休制度,並以勞動基準法、勞工保險條例及勞工退休金條例之退休金給予等所產生之爭 議問題為例,使讀者對於契約結束後相關權益之規範,能一目了然。

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作者介紹

■作者簡介

郭玲惠
學歷:德國哥廷根大學法學博士。 
經歷:國立中興大學法律學系講師、副教授,國立臺北大學司法學系專任教授,行政院勞工委員會法規委員。 
現職:國立臺北大學法律學系專任教授。

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