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Influencer: The New Science of Leading Change (2 Ed.)

Influencer: The New Science of Leading Change (2 Ed.)

作者 : Joseph Grenny/ Kerry Patterson/ David Maxfield/ Ron McMillan/ Al Switzler

作者 : 喬瑟夫.葛瑞尼/ 凱利.派特森/ 大衛.麥克斯菲爾德/ 朗恩.麥米倫/ 艾爾.史威茨勒

出版社 : McGraw-Hill Education (Singapore)

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內容簡介


在關鍵時刻,發揮最大的影響力!

身為21世紀的現代人,我們在生活上面臨了許多的新問題,從M型社會來臨、新貧人口增加、能源價格飆漲等全球趨勢,到生活中和職場上的競爭與合作,影響力是你最迫切需要培養的一種能力。

你是否想過為什麼有些人可以輕易讓改變發生,而大多數人卻總在發動改變的過程中敗下陣來?為什麼有些經理人可以不斷提升績效,而其他人卻毫無進展?

不論你是公司經理人或政府官員,為人父母或只是一個想要有所改變的普通人,你可能常會希望對周遭的人事物有更大的影響力,但總覺得心有餘而力不足,以為讓改變發生很困難。國際暢銷書《關鍵對話》及《關鍵對立》作者群,在本書教導讀者輕鬆學會發揮影響力的每一個步驟,讀者將學會:

找出關鍵行為,以加速和深化改變。
制定關鍵策略,以改變思想和行動。
六種影響因素,促動改變自然發生。

由舊金山到泰國,本書帶你深入了解全世界最有影響力的人所使用的工具和技巧,讓你領悟那些在眾人眼中認為不可能化解的問題,最後是如何獲致令人難以置信的成果。一旦掌握發揮影響力的竅門,就可以向外發展,幫助別人更有效率的工作、成長得更快,讓自己的生活、甚至外表和感受都能更好。對具有影響力的人來說,成長沒有極限。

深入分析具影響力、有能力改變世界的人所使用的六大影響策略:提出影響者的六大原則和技巧,讓讀者也能拓展他們的影響力,在個人的生活、家庭、公司,甚至是社區中帶來重大改變。

講求掌握關鍵行為,不提倡「說」服力的功效:探討一系列有影響力的人士每天所使用的策略,以改變一生的習慣而帶來進步,而不是僅能適用於特定問題的方法。

提供改變的智慧而非放棄的智慧,讓每個人都可具備讓改變發生的能力:作者群深入世界各地訪察在企業、社會或國家具影響力、讓改變發生的影響者,並將他們日常使用的原則與技巧歸納為六大影響策略,內容實用易學,不論面對的是日常生活中的溝通障礙,職場或商場上的發展瓶頸,社會或國家級的棘手難題,書中都詳述了解決方法。

五位作者為國際知名的企管顧問公司活力睿智訓練中心(VitalSmarts)負責人,該機構在過去三十年間研發出數十種成效絕佳的實務訓練課程和服務,並曾獲頒多種獎項,培訓學員超過200萬人,學員遍及「財星500大」企業中的300多家公司,著有國際暢銷書《關鍵對話》和《關鍵對立》等。

本書中文書介出自《拿出你的影響力: 促動改變的6種力量》 美商麥格羅希爾國際股份有限公司出版

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