各國人事制度: 比較人事制度 (增14版)

各國人事制度: 比較人事制度 (增14版)

作者 : 許南雄

出版社 : 商鼎數位出版有限公司

※ ※ 已絕版

已絕版

定價 : NT 600

售價9折, NT540

內容簡介


本書增訂14版,全書共19章。書中「國家別」部分僅7章,其餘除首章緒論外,皆屬「制度別」11章,書名雖仍稱為各國人事制度,但實已偏向「比較人事制度」。
各國人事制度之內容,包含政制、法規、國情與生態諸項,因此,研究各國人事制度不能抱殘守缺,除須蒐整國外資料外,尚應顧及各國制度生態。

本書19章之中,有關中國大陸人事制度、各國政務官管理、各國行政機關幕僚長制度、各國高等文官管理、各國勞動三權、各國政府組織精簡、各國人事機關組織體制以及「開發中」與「開發」國家人事制度比較等章,都是一般著述容易避而不談,此一特色卻是本書所欲特加探討的。

本書增訂各版,均有增刪,此次修正增補最多,但若干問題及其資料仍有不足,甚至謬誤。敬請先進、讀者不吝指正為感。
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作者介紹

■作者簡介

許南雄
人事制度專業名師
相關著作:
《行政學概論(增訂四版)》,商鼎文化
《行政學術語(增訂五版)》,商鼎文化
《各國人事制度-比較人事制度(增14版)》,商鼎文化
《人事行政學--兼論現行考銓制度(新訂7版)》,商鼎文化
《新3版 現行考銓制度-人事行政學.各國人事制度研究途徑》,商鼎文化

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