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六十個人事管理黃金守則: 教你向上掌握主管心意、向下凝聚部屬向心力

六十個人事管理黃金守則: 教你向上掌握主管心意、向下凝聚部屬向心力

作者 : 施耀祖

出版社 : 要有光

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 230

售價9折, NT207

內容簡介


想在瞬息萬化的辦公室叢林中生存?
六十條求生守則,幫你打通人事管理的任督二脈!

人字筆劃簡單,要搞定卻很難
上下管理X組織溝通X工作能力X人際關係

本書為作者多年來累積的企業人力資源管理經驗之精華,從實務層面出發,剖析企業主管識人、用人的準則,教你精準管理企業上上下下的複雜人事關係。

如何將組織人力資源有效管理統整、知人善任?
老闆心理到底在想什麼?到底如何才能升職加薪?
年資長不等於能力好?學歷代表著基本能力嗎?
你有聰明的換位策略嗎?用換位增加體驗還是防出錯?
薪水除了薪資條,還代表什麼?員工福利僅只是略施小惠?
無薪假是共體時艱?還是追求企業自身利益的最大化?

一本想在辦公室站穩腳步、求生存,不可或缺的黃金求生指南,教你搞定上下人事。
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作者介紹

■作者簡介

施耀祖
1951年出生,清華大學動力機械研究所畢業,政治大學企業管理研究所企業家班第四屆畢業,曾任職於中山科學研究院、美商太嵩公司、羽田汽車等企業,從事研發、生產、售後服務等職務,之後轉任基泰建設、大霸電子、志品科技、正峰工業、復盛公司任高階管理職。專精於各領域之管理實務,相關著作均為三十年來實務累積之寶貴經驗與心得。

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