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從性格密碼透視職業天賦

從性格密碼透視職業天賦

作者 : 伊藤友八郎/ 翁靜玉

出版社 : 就業情報資訊股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 288

售價9折, NT259

內容簡介


工作不適任
未必是能力不符
多半是個性不合!


兩位職場心理大師教你

從適性找到適職工作
洞察個性優點與盲點
人才診斷‧快速識人

性格,決定做事風格
性格,決定人際關係
性格,更決定適哪種工作

心理大師閱人術

◎外向性格者喜歡「先做再思考」,做事缺乏深思熟慮
◎外向性格者的行動力強,但虎頭蛇尾、持續力差
◎外向性格者喜歡當老大,做業務主管能激勵部屬往前衝
◎內向性格者的外表顯得「鈍感」,其實內心敏感容易受傷
◎內向性格者什麼事情都想太多,慎重性高但行動力差
◎內向性格者自我防衛心強,往往先看到別人缺點而非優點
◎統御力高的人,若共感性、EQ偏低,無法成為受愛戴的領導者
◎開創力高的人,有主見、富創意,但容易與人產生衝突
◎審慎力太高的人,過度謹慎、害怕冒險,不適合從事業務職
◎「新人類」的精神年齡只有舊世代的2/3,30歲的新人類相當於舊人類的20歲。

新人類要到30歲,精神才算成年
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作者介紹

■作者簡介

伊藤友八郎
1934年出生於名古屋市。1958年東京大學社會學科畢業,專攻社會心理學與精神分析學。開發完成超過100種的性格適性、智能與組織活性度診斷測驗,並且主持「性格適性診斷法論壇」,擔任眾多組織與機構的人事教育部門講師,協助培養顧問與諮商師。曾任「講談社經營綜合研究所」董事兼副社長,以及日本人事MAS協會會長。

翁靜玉
【現職】:
就業情報資訊股份有限公司 董事長
國立暨南國際大學管理學院兼任副教授
【學歷】:
台灣東海大學經濟系學士
日本明治大學政治經濟學碩士
【媒體經歷】:
工商時報/蘋果日報專欄作家
中廣「職場大贏家」節目主持人
飛碟電台/台北之音/警察廣播電台主持人
【大學顧問經歷】:
台灣大學校課程委員會委員
國立師範大學就業輔導委員會委員
東海大學課程委員會委員
【專長】:
企業選才顧問
企業人事招募策略顧問
企業人力盤點與組織診斷分析
個人適才適所分析與職涯輔導

【著作】:
〈職業天賦大探索〉
〈30歲前預約成功人生〉
〈將才學 2 〉
〈將才學〉
〈讓工作愛上你 〉
〈樂在工作 樂在人生〉
〈社會新鮮人教戰手冊〉
〈新好女性系列—大地的女兒〉
〈一念之差 〉
〈辦公室物語〉
〈新進人員60天〉

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