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麥肯錫新人培訓7堂課: 上完這些課, 去哪裡都搶手

麥肯錫新人培訓7堂課: 上完這些課, 去哪裡都搶手

作者 : 大嶋祥譽

作者 : 大嶋祥誉

出版社 : 究竟出版社股份有限公司

可訂購

定價 : NT 240

售價9折, NT216

內容簡介


麥肯錫的員工平均在職時間只有三到五年,但他們的畢業生為何能在各領域出類拔萃?

秘密就在於獨一無二的「新人培訓」!

本書精華呈現麥肯錫式的「思考模式」「工作技巧」與「專業風範」,只要學會這些,就能擁有一生受用的工作力!

不用進入麥肯錫,就能學會麥肯錫的本事!


這個不論實績或企畫力都堪稱世界最強的企管顧問公司,同時也是許多產官學名人的「母校」。但其實他們的在職時間,平均只有三至五年!

為什麼這些人離開麥肯錫後,能擁有在不同領域活躍的能力?

秘密,就在麥肯錫的新人培訓。

他們所加入的,不只是一間管理顧問公司,而是一間能讓他們在短短數年內脫胎換骨的公司。本書將精華呈現麥肯錫的新人培訓課程,包括他們獨一無二的「工作技巧」與「思考模式」。技巧人人可學,但無法讓所有的問題迎刃而解;唯有同時了解思考模式、面對工作的態度和專業風範,才能真正與眾不同。
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作者介紹

■作者簡介

大嶋祥譽
Senju Human Design Works社長。上智大學外文系畢業,並取得美國杜克大學福科商學院(Fuqua School of Business)MBA學位、美國芝加哥大學人文科學碩士學位。曾任職於麥肯錫、美世顧問公司(William M. Mercer)、惠悅企管顧問公司(Watson Wyatt)、環球創投(Global Venture Capital)、三和綜合研究所……等企業。2002年獨立創業,目前從事高階主管教練、組織改造,以及人才育成顧問服務。

鄭舜瓏
輔仁大學日文系、臺灣大學日文所畢業。曾擔任碧湖劇場日文導覽人員、版權代理公司日文版權業務,目前為全職譯者。
譯作包括《麥肯錫新人培訓7堂課》《麥肯錫問題分析與解決技巧》《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》《再也不綁架了》等書。

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