主管不用很厲害, 66個帶人關鍵技巧, 讓部下主動做到好!

主管不用很厲害, 66個帶人關鍵技巧, 讓部下主動做到好!

作者 : 阿皮查.西里琶帝

作者 : Apichart Siriphati

出版社 : 八方出版股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 250

售價79折, NT198

內容簡介


當主管,還要做牛做馬?
66個帶人關鍵技巧,打造專屬於你的工作團隊!
【漫畫圖解】成功主管必備的祕訣 + 對付難搞部下的大絕招


‧最實用、最有趣!主管新手入門書!豐富職場案例 + 極度爆笑的插畫
‧小主管、小組長、小職員升遷必備!

◎提問、讚美、責備、分配工作,你做對了嗎?
大部分的主管,對部下最頭痛的問題就是:「不懂裝懂」、「不夠積極」、「抗壓性太差」,但這只是單方向的想法,你覺得部下難帶,部下才覺得你難搞!然而,只要用對方法,就能打造專屬於你的工作團隊!

本書提出66個最實用的帶人關鍵技巧,最具實務的帶人經驗及管理方法,更搭配詼諧漫畫,生動描繪出主管與部下之間的爆笑互動,教你輕鬆收服部下,讓被動員工變主動,讓普通員工也能變菁英!

一次破解,主管的四大難題!
【提升業績】團隊工作績效差,讓你開會總被老闆釘?
【如何帶人】好不容易當上主管,偏偏部下比你還難搞?
【人際關係】老是拿捏不定如何與部下相處?部下不敢跟你說話,總是等待最後關頭才開口?
【培育人才】如何激發部下潛力,甚至讓他願意追隨你?

讓部下主動做到好,就要這樣做!
不要追著部下跑,讓他來找你!
慈善家VS殺手!如何用「讚美」與「責備」,收服人心!
別讓部下做白工!做白工久了,還有誰想幹?
善用團隊分工合作,巧妙監督工作進度

千萬不要叫部下「照著做」!激發他的潛力,才能提升能力
想要有好的工作表現,不能只靠埋頭苦幹,更不能只是照著做!部下也會有獨具創意的想法,或是更適合他自己的工作方法,因此交辦工作時,千萬別限制他們!

當主管月領40 K,每天都在做什麼?

90%的主管都會回答:「做牛做馬」。
忙著拼業績,又要管理每位部下的工作進度,偏偏部下狀況一籮筐,你通通搞不定!

部下總是跟不上進度

部下內心OS:因為主管朝夕令改,反覆無常,是要搞死誰

邊教邊罵:「這麼簡單,怎麼會不懂?」
部下不敢主動找主管商量,悶頭苦幹,工作效率變更差

把部下當特攻隊,最好要24小待命
部下內心OS:每天爆肝,薪水有比較多嗎?

總是追著部下問:「工作還沒好嗎?」
部下內心OS:主管又沒說清楚,到底要我做什麼!

當部下always犯小錯、出大包、太被動,就算主管再厲害都沒有用!
其實,很多時候,不是部下不努力,而是他根本不清楚你要的是什麼!
帶人關鍵就在:如何讓部下跟你一起衝!

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作者介紹

■作者簡介

阿皮查.西里琶帝(Apichart Siriphati)
泰國國立朱拉隆功大學政治系、美國University of New Haven企業管理研究所畢業。

由於父母經營塑膠工廠,從小就和中小企業有所接觸,長大後服務過各種中小企業,擁有豐富的工作經驗。曾任職於塑膠化工公司、中華料理餐廳、貿易公司、行銷公司,也曾自行創業,並擔任過連鎖加盟管理顧問、泰國政府一村一特產(OTOP)企畫顧問。目前服務於出版與行銷公司,編輯與創作過不少作品。

何其松

泰國名校理工學系畢業。因迷上武俠小說而捨去平穩的上班族生活,遠赴台灣開始學習中文。現職中央廣播電台泰語節目主持人與節目編譯,曾任泰劇和泰片的中泰及泰中之翻譯,幫許多電視節目和廣告做過泰語編譯以及配音。

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