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掌握影響力: 促動改變的6種力量

掌握影響力: 促動改變的6種力量

作者 : 喬瑟夫.葛瑞尼/ 凱利.派特森/ 大衛.麥克斯菲爾德/ 朗恩.麥米倫/ 艾爾.史威茨勒

作者 : Joseph Grenny/ Kerry Patterson/ David Maxfield/ Ron McMillan/ Al Switzler

出版社 : 美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司

可訂購

定價 : NT 350

售價9折, NT315

內容簡介


《拿出你的影響力》2014 全新增訂版

◎深入分析具影響力、有能力改變世界的人所使用的6大影響因子。
講求掌握關鍵行為,不提倡「說」服力的功效。
提供實用易學的原則和技巧,讓每個人都能具備讓改變發生的能力。

諾貝爾和平獎得主 尤努斯(Muhammad Yunus):
想法可以改變世界——但必須搭配上影響力:
一種改變心靈、思想和行為的能力。

你是否對生活有種無力感,有那麼一秒,期望改變,變得更好?
然而僵化的社會結構、組織制度,以及個人的動機不足、能力不夠,
讓你感到氣餒,覺得自己的力量過於渺小。

「我希望提升食品安全的管理!」
「我希望專案每次都準時完成!」
「我想要改善與另一半的溝通!」
「我想要……」
這些如雪花般飛舞的改變期許,
不是沒有辦法,只是少了方法。

《紐約時報》暢銷書作者群最新力作《掌握影響力》,一書結合了社會心理學、組織理論與各界影響者的精采故事,加上數百名成功變革者的經驗,以及累積 50 年的社會科學研究,提出經過實證的模型,將徹底幫助你改變個人、團隊和組織積習難改的行為。

只要一本書的時間,作者們將會一步步教你以下3個關鍵秘訣並輕鬆學會發揮影響力,使你的生活、事業、世界自然而然改變:

‧專注目標、時時考核。影響者十分清楚他們要達成的目標,而且非常重視進度的考核、檢驗。

‧尋找關鍵行為。影響者專注的對象,是效果最顯著的「高槓桿行為」。說清楚點,影響者會盡力做好兩、三件能促成最大改變的事情。

‧善用影響力的 6 個因子。影響者勝過常人的最後一個關鍵,就是懂得利用所有資源。一般人在面對重大挑戰時,只會用到一、兩種影響工具;影響者在面對一項他們要改變的行為時,卻能找出形塑這項行為的所有因素,讓這些因素成為他手上的資源而非阻礙。最棒的是,研究顯示影響者只要能善用6種影響因子,成功機率將提高10倍!
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作者介紹

■作者簡介

葛瑞尼/派特森/麥克斯菲爾德/麥米倫/史威茨勒
5 位作者皆為企管顧問公司活力睿智訓練中心(VitalSmarts)共同創辦人,培訓學員超過 200 萬人,學員遍及300 多家《財星》500 大企業,合著有另外 3 本《紐約時報》暢銷書:《開口就說對話》(Crucial Conversations)和《關鍵課責》(Crucial Accountability)、《變好》(Change Anything)等。

喬瑟夫‧葛瑞尼(Joseph Grenny)

極具聲望的專題演說家及顧問,同時是非營利組織 Unitus 的共同創辦人,該組織旨在協助第三世界窮困地區居民,使他們有能力自力更生。

凱利‧派特森(Kerry Patterson)

美國史丹佛大學博士,長期致力於變革工作,並擔任高階主管教練,協助《財星》500 大企業,進行組織文化的變革專案。

大衛‧麥克斯菲爾德(David Maxfield)
美國史丹佛大學心理學博士、知名顧問與演說家,在研究人類行為對於醫療過失、安全性危害和專案執行所扮演的角色上,具有領導地位。

朗恩‧麥米倫(Ron McMillan)
廣受歡迎的演說家和顧問,是科維領導中心(Covey Leadership Center)創辦人之一,專長領域包括團隊發展、個人活力和領導力。

艾爾‧史威茨勒(Al Switzler)
著名的顧問及演說家,曾為全球數十家《財星》500 大企業進行指導與人員訓練專案。

張家福

台大外文系畢,現就讀師大翻譯研究所。

陳中寬
台大外文系畢,現就讀蒙特雷翻譯學院。
兩位合譯有《他們的人生,我的談判課》、《為什麼數字愈管理,業績愈不理你?》

張家福/陳中寬

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