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我跟賈伯斯學到的40堂超強工作術: IBM、甲骨文、蘋果電腦, 明星外商公司的全球化職場學

我跟賈伯斯學到的40堂超強工作術: IBM、甲骨文、蘋果電腦, 明星外商公司的全球化職場學

作者 : 山元賢治

出版社 : 核果文化事業有限公司

※ ※ 已絕版

已絕版

定價 : NT 280

售價9折, NT252

內容簡介


【本書特色】
●前蘋果日本分公司社長,首度公開在外商三十年的工作歷練。
●透過親身實例說明,打破舊觀念迷思,為正確的國際觀做準備。
●分析與賈伯斯、庫克、柳井正……等跨國頂尖企業領導者第一手共事經驗。

賈伯斯寄出的mail,絕不說嗨,為什麼?
學會日本蘋果社長的40個外商工作心得,
跨國頂尖企業都要你!

◎本書作者與全球商界龍頭老大賈伯斯、庫克,共事多年的工作心得全收錄
◎首次公開,蘋果電腦在日本市場復活內幕
  
本書作者山元賢治是唯一經歷過「蘋果復活」內幕的日籍高層主管,賈伯斯請獵人頭公司等了兩年才高薪挖角成功,聘其擔任日本蘋果公司CEO,一個東方人,與美國主管工作三十年,他體悟到什麼?觀察到什麼?這本書正是他將自己在外商工作心得的精采收錄,學會「改變世界」的工作技巧,就能在全球職場中,找到一套生存的方法。

◎這些頂尖商界老大,都有以下幾個共同特質:

(一) 非常喜歡問:「為什麼?」

領導者都有一顆「超級好奇心」。賈伯斯質問我:為什麼蘋果在日本賣不好?他會接二連三丟出問題:「我聽說日本人對很多東西都膩了,為什麼會膩呢?」、「為什麼電腦會在日本家電量販店賣得那麼好?」、「為什麼蘋果在東京以外的地方賣不好?」、「我應該先問東京和地方有什麼不同?」賈伯斯問問題的速度非常快,而且一旦開始問問題,他臉上的迷人笑容便立刻消失,表情變得越來越嚴肅;他具有超乎常人、強烈的「超級好奇心」。別小看這股強烈的不滿與好奇心,想要維持頂尖,就要不斷找自己的麻煩。

(二) 做決定,飛快。
就算是錯誤的決策,也比猶豫不決好。作者曾經向賈伯斯說明電子錢包功能的方便性,不過賈伯斯卻只思考了短短的二‧五秒後,就推翻這建議,他說:「美國不需要電子錢包的功能。下一個議題是什麼?」國際企業必須靠領導者在瞬間判斷訊息有用與否,這就是跟上今後世界變化的速度。這種快速的決斷,不僅能遏止傷害,也能抓緊任何一個機會。想在今後全球化的商場中生存,就必須習慣這種速度。這也是為什麼每個員工都必須把自己當成「唯一負責人」,養成「靠自己決定」的習慣。

(三) 沒有一個領導者是夜貓子
作者與頂尖跨國企業主管共事多年經驗,他在書中很明白地說:沒有領導者是夜貓子。有幾次在外地舉行、必須過夜的戰略會議議程時,作者與庫克同住一間飯店。他每天早上都會去健身房運動,一大早就開始跑步、騎腳踏車和舉啞鈴。只要是蘋果幹部集訓時,早上的健身房總是客滿。他們喜歡運動後流了滿身汗,並在沖完澡後,出席早上的會議。這樣的生活和工作方式,讓人覺得神清氣爽。在早上集中思考,就可以備戰狀態迎接一整天。雖然看起來沒做什麼大事,但積少成多後,會逐漸和他人拉開距離,成為自己的優勢。

(四) 驚人的專注力
賈伯斯思考決策時的專注力非常驚人,當Mac的新系列上市之前,他正苦於決定機身要用哪一種銀色。當開會的休息空檔,員工們通常會離開會議室,在外頭閒聊,而在一片嘈雜的人聲中,賈伯斯和庫克兩人站在窗邊,仔細看著三種銀色在自然光下的模樣,並且不停地議論著哪一種顏色才適合Mac;他們專注在討論中,完全不受週遭的吵雜所影響。IBM和甲骨文都一樣,優秀的工作者會摒除一切雜念,直搗問題的核心。

(五) 回電子郵件,短而簡潔,絕不囉嗦
外商公司只把郵件當作工作上的傳達工具,而不是連絡感情的溝通管道。作者曾收過賈伯斯寄來的電子郵件,只有一個標點符號:「?」。然而「沒有回信」,就表示「接受了」,這就是跨國公司之間的工作郵件。

◎增加全球競爭力,你得先丟掉這些過時的觀念

×錯誤觀念1:英文一定要好,多益分數越高越吃香。
→若與人溝通能力不足、欠缺處理事情的能力,就算分數再高也沒用。

×錯誤觀念2:多用e-mail聯繫,留下解決問題的實證。
→用郵件說明或溝通,若無法一兩句話就說到重點,寫愈長,只顯出藉口愈多、能力愈差。

×錯誤觀念3:為了讓工作順利,最好不要樹立敵人。
→靠著八面玲瓏建立起的淺薄關係,無法凸顯自己的能力,充其量只能當個「好人」。

×錯誤觀念4:為了四十歲以後的好日子,年輕時辛苦一點。
→健康的身體,才有辦法長期應戰;愈是忙碌,愈該注意飲食與作息。

×錯誤觀念5:盡可能表現最完美的一面,爭取出頭的機會。
→過度完美的人難相處,讓人看見無傷大雅的小缺點,增加人性化的親和力。

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作者介紹

■作者簡介

山元賢治
●生於一九五九年,自神戶大學畢業後,進入日本IBM工作。任職於甲骨文日本分公司、Cadence Design Systems, Inc.日本分公司後,就任EMC日本分公司副社長,並在二○○二年重回甲骨文日本分公司擔任專務一職,成為涵蓋業務、行銷、開發領域的一千六百名員工的負責人,和B to B世界的龍頭勞倫斯・埃里森(Lawrence J. Ellison)共事。

●二○○四年認識了史蒂夫・賈伯斯(Steven Paul Jobs),並榮任蘋果日本分公司的代表取締役社長,著手創建iPod業務,並將iPhone推進市場,為蘋果的復活貢獻良多。

●目前兼任株式會社COMMUNICA代表取締役、株式會社Velocita4代表取締役會長;此外也擔任下列公司的顧問:Plan・Do・See、S-cubism、Reserve LINK、Gengo、F.A.N、MAGIC HAT、Global Brain。另外還創辦私人補習班「山元塾」,為許許多多的年輕人進行演講活動、給予建言,以培育全球化的未來人才。

●著作有《HIGH TOUCH》、《在外商有所成就的人 一無所獲的人》(以上同為日本經濟新聞出版社),共同著作有《挑戰世界的英文》(Discover 21, Inc.)。

■譯者簡介

羊恩媺
淡江大學日文系畢業,熱愛日本傳統事物、旅遊,以及前X-JAPAN的吉他手hide。譯有《獸之奏者》系列、《天使之耳》、《熱球》、《球形季節》、《水晶金字塔》、《十一字殺人》、《上海迷宮》、《佐賀阿嬤給我的人生禮物》、《阿嬤,我要打棒球!─佐賀的超級阿嬤》、《教室裡的惡魔》、《口罩博士的免疫力革命》等書。目前旅居日本,現為專職譯者。

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