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三星模式: 從危機到崛起的矛盾與新經營策略

三星模式: 從危機到崛起的矛盾與新經營策略

作者 : 宋在鎔/ 李京默

出版社 : 遠流出版事業股份有限公司

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定價 : NT 320

售價79折, NT253

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內容簡介


當企業改變的契機到來時,該如何因應,進而躍升?

唯一獲准進入三星內部研究的權威企管學者,
以10年時間取得第一手資料,
徹底揭載三星20年新經營革新的競爭力根源。

1993年,當時甫上任的三星會長李健熙指出:「三星在1986年時,就是個瀕臨滅亡的公司。」
同年他在德國法蘭克福提出「新經營宣言」,以三星在二十一世紀達成超一流企業為願景,強調「不改變,一切都不會有所改變」,自此開始長達20年的新經營革新。
三星在二十一世紀時的確交出傲人的成績單,2005年超越了日本SONY,2010年起連續四年成為全球電子及IT領域第一大廠商。

究竟20年來讓三星轉型躍升的關鍵模式為何?
三星讓外界好奇的「三大矛盾策略」本質為何?
而所謂「三大動態核心能力」如何具體地創造出三星經營體系?

最後,宋在鎔與李京默教授分析現今高度競爭、不確定的全球經濟環境中,
採取矛盾經營創造出多元競爭優勢的三星模式,
未來持續的可能性?

這部投注10年心血研究的重量級著作,全書資料豐富、讀來容易,
無論是當今的大企業,或是新興市場的明日之星,
不管是CEO或小職員,都值得一讀再讀。
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作者介紹

■作者簡介

宋在鎔(首爾大學企管研究所碩學教授)
宋教授取得首爾大學企管學士及碩士學位後,赴美國賓夕法尼亞大學華頓商學院(The Wharton School)攻讀博士學位。曾任美國哥倫比亞大學及韓國延世大學教授,現任南韓首爾大學教授,擔任過首爾大學企管系副主任及韓國經營學會副會長,現任韓國戰略經營協會及韓國國際經營學會副會長,以及Association of Korean Management Scholars(AKMS)共同會長。此外,也曾擔任國際管理學領域最佳期刊《國際商業研究雜誌》(Journal of International Business Studies)編輯。 

宋教授曾經獲頒首爾大學教育獎、韓國經營學會第二回三星經濟研究院(SERI)中堅經營學者獎、延世大學優秀教學教授獎、美國管理學會及歐洲國際管理學會最佳博士論文獎、哥倫比亞大學國際管理授課創新獎、韓國經營學會最優秀論文獎、全國經濟人聯合會國際經營院及首爾大學經營大學最優秀授課等,也獲得每日經濟新聞選拔為「韓國十大管理學大師」。二○一一年與李京默教授共同以"The Paradox of Samsung's Rise"為題發表論文,更被刊登於全球最具權威性的管理學期刊《哈佛商業評論》。
此外,宋教授曾至三星、現代起亞汽車、LG、SK、樂天(LOTTE)、浦項鋼鐵(POSCO)等南韓大企業擔任員工教育訓練課程講師,並歷任三星、SK、POSCO、愛茉莉太平洋集團(Amorepacific)、樂天製果、柳韓洋行、農心、韓美國際等南韓主要企業之諮詢教授及獨立董事。
二○一四年奇異電子(GE)全體高層參加的「GE Global Leadership Meeting 2014」會議,宋教授受邀以《三星模式》內容為基調向奇異高層演講。

李京默(首爾大學企管研究所碩學教授)
李教授取得首爾大學企管學士及碩士學位後,赴美國賓夕法尼亞大學華頓商學院攻讀博士學位,一九九六年至今擔任南韓首爾大學教授。歷任《人事組織研究》及《Seoul Journal of Business》的總編輯、韓國經營學會副會長、韓國人事調查協會常任理事、首爾大學企管系系主任及勞動關係研究所所長,現任首爾大學企管系教育部主任、中央勞動委員會公益委員等職。 

李教授曾在《Academy of Management Journal》、《Strategic Management Journal》等海外頂尖期刊發表過多篇論文,二○○三年曾獲頒首爾大學商學院校友會「年度教授獎」,二○一三年獲得韓國經營學會所頒發的第一屆三星研究所(SERI)中堅管理學者獎。二○○三年亦曾以「美國大型法務公司的人事制度變化」為題的論文,獲得美國管理學會所出版之《Academy of Management Journal》的二○○二年最佳論文獎,二○○六年以〈四書中所展現的領導風格〉一文,獲得領導學會頒發之白凡論文獎。 

李教授近來針對南韓成功企業進行分析,並加以理論化,曾以三星集團、現代汽車、鮮京電信(SKT)、SK Networks、東華藥品等為對象進行研究,未來將擴大研究之企業對象。在此一研究主題下,自二○一○年起接受韓國研究財團的SSK事業之支援,擔任韓國常青企業研究事業團,主導針對常青企業之DNA研究。

(註:碩學教授意指具有諾貝爾得獎者身分,或研究實績卓越之教授。)

■譯者簡介

李修瑩
韓國慶熙大學新聞研究所碩士,現任職於工研院。長期從事韓國產業發展與企業經營策略研究,曾任拓墣產業研究所總監、《數位時代》雜誌「韓國觀察」專欄主筆,著有《顛覆雁行理論:透視亞洲重要國家產業競爭力》、《日本、南韓、新加坡之租稅減免獎勵機制研究》、《國際產業巨人轉型策略研究──以飛利浦為例》等研究專書,譯作包括《這樣做事,換你當老闆》等十餘冊。

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