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職場升級學: 20個提升實戰力的職能試煉

職場升級學: 20個提升實戰力的職能試煉

作者 : 鳥原隆志

出版社 : 台灣東販股份有限公司

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內容簡介


你的「商務偏差值」有多少?
透過將行動與程序轉為數據的「評分」技術量化工作能力,實踐最具效果的鍛鍊方式!


他人總是以「結果」來評價商務人士。日本學校有所謂「偏差值」,意即個人成績在全國排名的前百分之幾,然而出了社會,員工的加薪或人事異動,仍是以看不見的「商務偏差值」作為判斷依據。本書提出的「籃中演練」是一種可將行動化為分數的技術,這是一種在有限時間內做出諸多判斷的商務模擬遊戲,好比說以虛構的身分在60分鐘內處理20筆案子。目的是要幫助讀者實際了解自己的強項與弱點,並思考該怎麼做才能交出更棒的成果。無論是想提升工作能力的人、負責評估或教育部下的人、想利用籃中演練選拔管理者的人,或是為錄用人才而煩惱的人,都建議閱讀本書。
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作者介紹

■作者簡介

鳥原隆志
籃中演練研究所股份有限公司負責人。籃中演練諮詢顧問。1972年生。曾在大型流通業待過精選肉品、家具、葡萄酒等各種販售部門,之後擔任門市指導員,負責指導門市與解決問題。參加升遷考試時接觸到籃中演練,因而展開研究與練習。最後運用自身經驗與解決問題的能力,創立籃中演練研究所股份有限公司。目前以日本獨一無二的籃中演練諮詢顧問身分,協助法人引進籃中演練及研發教材,活動範圍不只日本國內還跨足海外。著作有《這些事,當上主管才學就太慢了!》(麥田)、《努力工作≠會工作!比別人厲害100倍的關鍵執行力》(台灣東販)、《懂交辦,80%的工作不用自己來》(大是文化)等,總銷量超過50萬冊。

■譯者簡介

王美娟

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