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異文化包容力

異文化包容力

作者 : 川崎貴聖

出版社 : 考用出版股份有限公司

※ ※ 無庫存

無庫存

定價 : NT 260

售價9折, NT234

內容簡介


異文化包容力──從伴手禮文化到橫跨亞洲全球集團的進行式

西元2000年時,幾乎人手一機的Nokia,誰會想得到現在幾乎看不到有人拿......,
在經濟如此嚴峻的時代,如何超越國家,產業種類,以及新舊的框架,並廣泛收集智慧、人才、商業夥伴等等資源,讓那些能將資源有創意地應用並整合的企業得以留存下來。包容不同性質的文化以增加選擇性、融入不同性質的文化以提高企業方針的正確性,以及提升企業競爭戰略的精準度。也就是說, 在訊息萬變的現在,企業要存活就必須打一場異文化的戰爭,首先就要活用異文化。

6個企業人逆轉勝及青年「現在」存活所需的智慧。
1.面對異文化的姿態
2.培養青年期的基礎體力
3.接受異文化
4.異文化間的交流
5.異文化的說服與談判
6.懷抱世界觀

別像Nokia一樣被時代的浪潮淹沒!
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作者介紹

■作者簡介

川崎貴聖(KAWASAKI‧TAKAMASA)(かわさき・たかまさ)
1979年出生。
東京大學農學系畢業。進入KPMG LLP(KPMG AZSA LLC╱AZUSA會計師事務所國際部)後,參與CDI管理諮詢公司(Corporate Directions, Inc.)的企劃。之後成為同公司的非正式工作夥伴,以及擔任CDI上海公司(析道上海管理諮詢有限公司)的總經理。
現任 Redhorse Corporation CEO(紅馬集團執行長)。
Odigo Founder and Chairman(Odigo公司創辦人及執行長)。
香港科學技術大學(HKUST)MBA
日本公認會計士。

■譯者簡介

林宜薰

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