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下一個統治世界的企業: 人工智慧讓47%以上工作被機器人取代, 我如何把威脅變機會?

下一個統治世界的企業: 人工智慧讓47%以上工作被機器人取代, 我如何把威脅變機會?

作者 : 小林雅一

出版社 : 大是文化有限公司

可訂購

定價 : NT 320

售價79折, NT253

內容簡介


◎ 舉辦救災機器人競賽,美國國防部的善意為何引起日本、歐洲疑心?
◎ 從無人車到宅配事業,Google收購八家以上機器人公司,打算多久征服所有產業?
◎ GE奇異免費提供全世界人工智慧運作系統,圖謀什麼?刺激德國發動工業4.0。
◎ 讓機器學習西班牙文,竟然中文和英文能力自動進步!這是驚喜還是警訊?
◎ 臉書成立人工智慧研究院,搜尋引擎百度在矽谷成立人工智慧研究所,德國的西門子、福斯汽車皆致力發展機器人思考型工廠,減少人力支出;還有日本的軟銀、美國的微軟、蘋果、亞馬遜……爭相投入。


哪個企業主導AI,那個企業就能統治世界……最遲二○四五年全面接管。

人腦路數全被電腦洞悉、機械手腳極度擬真人類,
當人工智慧翻轉了世界,你的工作是進化或淘汰?
47%以上的工作會被機器人取代,威脅?只要你「早知道」,就會變成機會。

◎人工智慧,是毀滅人類的幸福工具嗎?
--機器學習是雙面刃,迎刃而解也可能傷到自己:

● 全球人才不到50位,你的機會來了:
不僅谷歌成立專門研究室,臉書、百度也加入戰局,較勁意味濃厚。
就連最自負的蘋果也不惜和微軟合作,企圖攜手對抗谷歌大神,

● 哪些工作會消失,哪類工作更吃香?
園藝專家、理髮師、廚師等需要結合模式辨識與細部運動神經的職業,
最不容易被人工智慧取代。請問,你現在的工作是……?

● 機器人大舉入侵,你如何應對?
儘管Google以鐘形曲線為證,不斷強調無人駕駛車的安全性,
但現實世界裡的肥尾曲線,使無人駕駛車仍舊背負了不保證一定安全的宿命。
所以,碰到危險時還是必須由人來判斷。

◎全世界被AI統治的那天
--最遲2045年,誰主導AI誰就能「管理」世界:


● 機器人之所以從實驗室走向大眾市場,
兩大關鍵為:開發成本大幅降低,與少子化、高齡化使得勞力需求倍增。
谷歌率先看出這中間的商機,搶先一步卡位。

● 谷歌、亞馬遜都想用機器人稱霸供應鏈,乃至於宅配:
當家庭、辦公室,甚至各類職場都仰賴機器人的生產力時,
未來消費者不論怎麼選擇,壟斷市場的企業都能持續獲利。

◎人類價值何在,更進化或者遭淘汰?
--從德國、歐盟的機器人計畫,看人類的機會:


● 當電腦負責邏輯分析運算,人就發揮「主觀」。
把車子交給機器自動駕駛,卡車司機可在車上做更多辦公室業務。
建築師不必擔心沒靈感,而是利用電腦程式,在短時間內畫出上百張設計圖。
次世代機器人的技術性轉移,正好讓我們有機會思考「人類究竟該做什麼工作」。

人類的最後堡壘絕對不是人工智慧智能,我們還有更厲害的……
畢竟發明機器人的,還是人。
更重要的是,目前相關專業人才屈指可數,你現在追還不遲--。
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作者介紹

■作者簡介

小林雅一(Kobayashi Masakazu)
1963年生於群馬縣。現任日本電信公司KDDI研究所研究員、資訊安全研究所客座副教授。東京大學理學院物理學系畢,同校同科系碩士班結業之後,即出任雜誌記者,並至波士頓大學留學,主修媒材理論研究(Media Theory)。曾在紐約的報社服務,回國曾於慶應義塾大學媒體傳播研究所擔任教職。

著有《全球媒體產業的未來》(日本光文社新書)、《從雲端到人工智慧》、《Web進化最終形》(日本朝日新書)、《讓日本企業邁向復活的HTML5戰略》(日本光文社出版)等。

■譯者簡介

劉錦秀
東吳大學日文系畢業。曾任出版社國際版權部經理,譯有《看懂對手的獲利模式》、《奇異GE如何把人力變人才?》、《讓人開心為你效勞的順耳指令》、《這樣下指令,軟爛部屬變能幹》、《讓老闆甘願等四年的人才》、《野心的建議》(以上皆由大是文化出版)等書。

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