您找過以下的關鍵字

尚無搜尋紀錄

如何讓改變發生? (附讓改變發生的50個關鍵課題工作筆記書/4冊合售)

如何讓改變發生? (附讓改變發生的50個關鍵課題工作筆記書/4冊合售)

作者 : 陳朝益 (David Dan)

出版社 : 大寫出版

※ ※ 此商品需調貨,備齊後出貨

可訂購

定價 : NT 1,280

售價9折, NT1,152

內容簡介


「改變是唯一通往成功的捷徑,但是這條路並不擁擠,因為堅持的人不多。」

ICF國際認證資深教練 陳朝益 全新四部曲力作!
《幫員工自己變優秀》、《幫主管自己變優秀的神奇對話》、《翻滾吧,MIT人才!》(經濟部金書獎著作)
作者為台灣產業與企業主管全面「換腦」、面對轉型時代的總建言。


當前全球競爭環境與台灣的產業困境在於──「昨日的優勢擋不住明日的趨勢,改變是唯一的出路!」事實上,許多組織及產業內的工作者乃至經理人,對於這快速變動下時代的體悟都是「非改變不可了」──可是,最終我們也常見到「改變/轉型」是個人們都明白、慾望或需求也極大,但卻行動實踐得少的事。

許多領導人都「知道」要改變,但是卻「做不到」,為什麼改變會沒發生?這正是此套書要解開並提出深思的大主題。

想讓個人與組織的改變全面發生,這部由大中華區知名的國際級教練陳朝益耗時三年,匯集教練式思維與個人經驗的四本書,將分別由以下的主題探討,為什麼公司到個人「想改變,卻沒發生?」的真正關鍵問題:

第一冊
:《我們憑什麼信任?:傑出組織的秘密武器》
第二冊:《建立自己的獨特領導風範:團隊改變的基礎,永遠靠領導力支持》
第三冊:《讓改變發生!:為何創新與轉型常困在最後一哩路?》
第四冊:《傑出領導人的最關鍵轉變:走出權力,變身「轉型教練」的革心旅程》

米開蘭基羅雕塑完成大衛的雕像名作後,他告訴許多人說「我並沒有做什麼,他本來就在那裡,我只是幫他除去身上的灰塵罷了」,這就是教練的本質,也是本書的使命。

陳朝益教練透過這四本書,總結了幾個最關鍵課題:
● 斷鍊了,該怎麼辦?「信任」是維繫組織的關鍵黏著劑,我們經常見到的景象是:「我知道它很重要,但是不知道怎麼做到?」這其中的關鍵,尤其對許多台灣企業來說,在於「重新找回與重建組織上下的信任」。

● 知道但是做不到:我知道改變的重要性,但是不知道「如何才能讓改變發生」?

● 如何由管理轉型到領導:如何由「要我做」轉化到「我要做」?說來簡單但是做起來不容易,如何讓員工樂意參與貢獻?

● 如何學習領導力?「怎麼學都學不像,心裡好挫折,我也不願意成為另外一個人」──如何讓帶領改變的高階主管培養出自己的領導風格?

本套書將對每位高階主管及個人帶來最深刻的衝擊與啟發,真正的轉變需要充足準備與「心思意念」的調整;從個人精進的習慣、「有意識的」進行改變、帶領一群人(組織)進行改變的先期工作等,作者將以最淺顯的方式陳述出「由此岸到彼岸」的行動過程,並提出深刻的個人洞見觀察。

【典藏套書專屬贈品】

《讓改變發生的50個關鍵課題》──
我們為何總是想改變、卻沒達成改變?
教練如何應用50個重要的心理或發展工具、促成我們實踐改變?

完整手記、一次收錄:ICF國際認證權威教練陳朝益提出全套四部書最關鍵的50個課題,協助你認知、記錄各項達成改變前的重要問題與反思。
看更多 隱藏
作者介紹

■作者簡介

陳朝益(David Dan)
英特爾(Intel)台灣,香港和中國區創始總經理兼首席代表
ICF國際教練聯盟台灣分會理事長(2012~2013年)
香港大學「SPACE中國商學院」特聘教練講師
台灣經濟部〈金書獎〉作者(合著作品:《翻滾吧!MIT人才》)

近年仍持續專注於【信任、改變、領導力】高階主管教練(executive coaching)

更多關於陳朝益教練的資訊,歡迎參閱:
《一個科技老兵成為D教練的轉型路》(免費電子書)
www.coachd2.com

│讀者交流│
電子郵箱:daviddan2007@gmail.com
臉書:David Dan
Linkedin:www.linkedin.com/in/Daviddan

看更多 隱藏