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我們憑什麼信任? 傑出組織的秘密武器

我們憑什麼信任? 傑出組織的秘密武器

作者 : 陳朝益 (David Dan)

出版社 : 大寫出版

可訂購

定價 : NT 320

售價79折, NT253

內容簡介


信任是改變發生的前提,
但太多團隊在轉型前其實已經遺失了它。

在組織裡,許多高層主管非常努力,可是團隊就是跟不上來,有位董事長就告訴我:「為什麼我事業這麼成功,但是還是這麼辛苦?」在和他的高層主管面談後,我告訴他:「組織斷鍊了,這裡有嚴重的信任缺口」,原因很多,不是簡單的「計劃趕不上變化,變化趕不上老闆的一句話」,還有更深層的「信任危機」……

本書是大中華地區的國際級資深教練陳朝益先生專為華人組織及領導轉型而撰寫的《如何讓改變發生?》系列書的第一本;內容特別專注於「信任」到「重建信任」的過程、心態與行動。

近年經常進行企業內高階領導力/轉型教練,本身也是台灣「電子業老兵」的陳朝益,將由最貼近華人家戶長式的企業現場與現象出發,藉由教練模式中的理論與實務,提出組織信任的要件與可能遇到的瓶頸。

從組織的「信任斷鍊」開始,本書將帶領讀者認識真正充滿信任的組織氛圍如何建立,同時有豐富的對話與實例,解析打造組織改變前,為什麼最重要的著力點是「重建信任」?過往「低信任度的華人企業組織」該如何走出「家戶長式」、「有建言不敢說」、「領導者自我感覺良好」或「老闆說了才算」的困境?本書會由非商學院與組織管理理論的最真實角度出發,幫助團隊與企業領導職主管找回信任的力量。



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作者介紹

■作者簡介

陳朝益(David Dan)
.英特爾(Intel)台灣,香港和中國區創始總經理兼首席代表
.ICF國際教練聯盟台灣分會理事長(2012~2013年)
.香港大學「SPACE中國商學院」特聘教練講師
.台灣經濟部〈金書獎〉作者(合著作品:《翻滾吧!MIT人才》)

近年仍持續專注於【信任、改變、領導力】高階主管教練(executive coaching)

更多關於陳朝益教練的資訊,歡迎參閱:
《一個科技老兵成為D教練的轉型路》(免費電子書)
www.coachd2.com

讀者交流
電子郵箱:daviddan2007@gmail.com
臉書:David Dan
Linkedin:www.linkedin.com/in/Daviddan

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