您找過以下的關鍵字

尚無搜尋紀錄

不乖勝出: 創造自己的遊戲規則, 贏得職場成功機會

不乖勝出: 創造自己的遊戲規則, 贏得職場成功機會

作者 : 洪雪珍

出版社 : 方智出版社股份有限公司

可訂購

定價 : NT 250

售價9折, NT225

內容簡介


在產業劇變、景氣不穩、低薪的時代,我們只能靠自己翻轉命運! 
所以,你必須與眾不同,你得「不乖」! 
不乖不是什麼天性,而是未來人才必須學習的功課。 

憑什麼你敢不乖?不乖才能勝出!
你是否敢對老闆說:
「我是來談薪水,不是來談心的。」
「我是來工作,不是來奉獻的。」
「我是來上班,不是來加班的。」
「我是來追求成功,不是來共體時艱的。」

現代的老闆已經無法承諾你的未來,沒有哪個企業主能保證,未來什麼工作可以讓你做到退休?
未來的職場,不看年資,只論績效。所以,你的不乖,並不是胡鬧,只是為了「做出成績」。

不乖是有條件的!不乖是一門學問!
不乖的人,走自己的路。
不乖的人,懂得釐清:自己要什麼、不要什麼。不乖的人,了解遊戲規則,具備強大實力,勇敢承擔風險,懂得保持彈性。
不乖的人,能接受不確定性,擁有:獨立思考的能力、發現問題的能力,以及解決問題的能力。
不乖的人,是未來老闆高薪爭取的人才。
未來,是屬於這樣創造自己遊戲規則的「不乖的人」!

…新時代的新工作觀…

面試談薪水,不要再依公司規定
第1步:設定理想的薪資金額。
第2步:打聽薪資行情,落在那一個區間,作為調整理想薪資的標準。
第3步:如果自己的理想薪資高於一般行情,準備好可以說服企業的理由。
第4步:設定薪資談判的底線。
第5步:如果非進這家公司不可,而薪資無法達到理想,不要當下回絕或直接降價,而要說「思考三天後再回覆」或「還有兩家公司待面試」,讓對方覺得自己不是非要這份工作不可。
第6步:每家公司的薪資結構不同,不必拘泥於「單一薪資金額」,可以配合改成「薪資福利組合」,比如接受津貼或獎金,最後仍可以實拿到理想金額。

只有苦勞沒有功勞,注定被淘汰
1. 限時工作
2. 拒絕工作
3. 只做「非我做不可」的事
4. 先做高產值的事
5. 重複的事自動化
6. 專心偷懶15分鐘
看更多 隱藏
作者介紹

■作者簡介

洪雪珍
現任「yes123求職網」執行副總經理。
Yahoo、商業周刊網站、今周刊網站等專欄作者。
政大新聞系、台大商學所畢業,曾任聯合報主編、台北愛樂電台協理兼行銷企畫總監、自由時報行銷企畫經理等職。

著有《勇敢愛自己》(大田,1999 年)、《工作的教養──贏得好工作的吸引力法則》(尖端,2009年)、《20幾歲,就定位:堅定去做你認為對的工作》(好的文化,2013年)、《不乖勝出:創造自己的遊戲規則,贏得職場成功機會》(方智出版,2016年)。

看更多 隱藏