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靜爭力: 唯有心細如髮, 才能打造最強團隊!

靜爭力: 唯有心細如髮, 才能打造最強團隊!

作者 : 藤沢久美

出版社 : 悅知文化

可訂購

定價 : NT 350

售價9折, NT315

內容簡介


綿羊如何引領獅群?
看似無為的領導,其關鍵價值就在於「願景」。

所謂高調強勢、殺伐果決的領導風格已成昨日黃花,
取而代之,「個性低調」「愛瞎操心」「小心翼翼」,才是內向型領導的典範!

◎日本AMAZON商業暢銷書榜Top 3蟬聯數月/ 4.5顆星評價
◎一出版即緊急再刷4次
◎長達15年,萃取自1000位企業家的「腦內想法」
◎六大轉念思維,100%的沉默領導力

「團隊不肯聽自己的指示行事」;
「想法無法傳達給部屬,以致於總是疲於奔命」;
「明明就不打算當什麼主管的說……」

為所有懷抱煩惱的領導者,所量身打造的次世代領導論!

標榜領導者個人魅力的組織,正逐漸凋零!
在這瞬息萬變的時代,
足以左右成敗的在於是否擁有自主行動的團隊。
身為領導者,如何傾聽部屬的「被迫感」,
進而激勵出「參與感」呢?

作者在採訪1000位頂尖領導者之後,
歸納出「六大轉念領導思維」,
並輔以眾多企業實際案例,做為通往實務的銜接。

【六大轉念領導思維】
◎不再「主動要求」,而是「自動自發」──頂尖領導者都無所作為
◎不做「該做的事」,而是做「想做的事」──打造深植人心的願景
◎不再「給命令」,而是「講故事」──讓願景深植團隊成員內心
◎不做「大家的朋友」,而是「維持中立」──領導者應以不被討厭為目標
◎不做「先鋒」,只做「後衛」──做好團隊管理,然後授權並守護
◎不說「漂亮話」,只做「漂亮事」──領導者應具備社會奉獻的理念

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作者介紹

■作者簡介

藤沢久美
為SophiaBank智庫代表人。於文科省參與投資運用公司任職後,1996年創辦日本國內首家投資信託評價公司。之後將該公司轉賣予全球知名的評等公司─標準普爾公司。2000年起參與SophiaBank智庫設立。
此外亦具備「社會起業家論壇」副代表人、法政大學大學院商業學校客座教授、trenders監察役、靜岡銀行社外取締役、豐田通商社外取締役等身分。
為電視節目《二十一世紀商業塾》(NHK教育台)的固定班底,以及網路電台《社長TALK》主持人,近十五年來採訪了近一千位企業正值成長期的企業領導者。

2007年,世界經濟論壇於在瑞士達沃斯召開年會,選出藤澤女士在內的優秀青年為「全球青年領袖」;2008年獲選為「全球議題諮議會」的成員,至今訪問全球超過三十個國家,與各國首腦、經營者近距離交流。
除了以公職身分任職於文部科學省之外,亦身兼各種省廳審議會的委員職務。著有多本著作。

■譯者簡介

李其融
自由譯者,同時於日本同志社大學鑽研神經科學。
發揮畢生領導潛能,率腦內無數神經元展開消耗戰,總算讓數萬頑強的活字棄和投漢——但求別看漏了擅長偽裝的詐降者。

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